镇党委书记在全区选派干部工作推进会上的汇报发言

镇党委书记在全区选派干部工作推进会上的汇报发言
    各位领导、同志们:
    今年以来,我镇坚持将选派工作作为抓党建促乡村振兴的重要举措,持续在教育培训、关心关爱、日常管理等方面下功夫,让选派干部“沉得下”“融得进”“干得好”,切实发挥选派干部乡村振兴“生力军”作用。主要有三点做法:
    一是勤交流促角色转变,让选派干部“沉得下”。主动对接选派单位了解选派干部基本情况,通过召开选派干部座谈会、研讨会等方式,帮助选派干部尽快熟悉村情村貌、明晰驻村思路、把握工作重点。聚焦岗位职责,引导选派干部深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神,了解掌握村级集体经济发展、基层党组织建设、惠民补助等相关政策规定,让选派干部迅速进入角色。为破解选派干部对农村不了解、对群众不熟悉等问题,镇党委创新建立“1+1+1”帮带机制,即由1名镇班子成员、1名村“两委”成员与1名选派干部结成对子,通过工作上带、经验上传、方法上教等方式,进一步提升选派干部业务水平和解决实际问题的能力。积极完善包村干部、选派干部、村“两委”工作例会制度,组织选派干部参与村“两委”干部分工,实现职能到位、责任到人,压实选派干部工作责任。
二是优保障促基层扎根,让选派干部“融得进”。镇领导班子成员常态化开展入村走访活动,了解选派干部驻村食宿情况,积极帮助解决工作和生活中的实际困难,为其在村开展工作提供必要保障,确保选派干部待得住、干得好,切实增强归属感。畅通双向沟通渠道,包村镇党委干部定期同选派干部谈心谈话,及时掌握选派干部思想动态,听取发展建议与创新思路。加强与选派单位沟通对接,做好办公经费报销、待遇保障、评先评优等工作,激发选派干部工作热情。选树先进典型

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