面试一般都是这样开始的。这对于双方来说属于破冰环节。
虽然只有一两分钟,但对于应聘者来说,内心是非常紧张的,语无伦次、言不及义也是常有的事。这个环节完成后,心情才会平复一些。
面试官的表现一般有两种,一种是面对应聘者,注视倾听;一种是翻看简历,似听非听。面试官一般都会把精力放在接下来的问答环节,这个时候,他们在选择问题或寻找问题,准备向应聘者发问。
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当然,出彩的自我介绍往往会为整个场面定下基调。应聘者对于自我介绍环节需要注意些什么呢?
1、自我介绍要求
自我介绍的要求是通顺流畅、重点突出,言语得体。
2、自我介绍要点
自我介绍基本信息包括姓名、籍贯、毕业院校、专业、工作单位及职务、主要特长等。争取多介绍自己的整体信息,简历上有尽量少说。不要在工作内容上介绍太多,这是接下来的问答环节的主要内容。
3、自我介绍预演
提前做好剧本并且进行演练,以便于在现场非常紧张的状态下,顺利地完成这一环节。切记:尽管有剧本,也不能像背诵,要有对象感,要让面试官感觉到你就是在现场发挥。
4、自我介绍长度
自我介绍长度一般在1—2分钟左右。如果自己的表达感染能力强,感觉对方有感兴趣,就适当延长一点,但也别超过2分钟。如果感觉对方心不在焉,及时结束,接下来就可能被打断。
5、现场应变预案
自我介绍要实现做好应变预案。如果面试官没有特别要求,就按事先准备的剧本进行;如果面试官以普通聊天的方式开始,比如“你是哪里人?”、“今年多大了?”等,直接回答即可,不必急于搬出剧本,做全面介绍,等面试官继续提问。
6、开始与结束环节
自我介绍的开始和结束需要注意的。进入房间后要遵从见面的通用礼节,或微笑点头致意、或向面试官问好;自我介绍结束时,要有明确的结束语,比如“我的基本情况就是这些,谢谢!”
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