创建“笃信前行”党建品牌经验做法

创建“笃信前行”党建品牌经验做法
　　　　近年来，XX党委高度重视党建品牌创建工作，结合经营发展和党建工作实际，经过不断探索实践，培育打造了以“笃信前行”为品牌、以“五信五行动”为架构的党建品牌工作体系，着力将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，引领促进企业高质量发展。
　　　　一、“笃信前行”党建品牌建设背景
　　　　打造党建“金名片”是中国中车党委全面贯彻习近平总书记视察中车重要指示精神，深入落实新时代国有企业党的建设新要求以及国资委党委“七抓”工程的一项重要举措。根据中车党委打造党建“金名片”总体部署，党委全面推进了党建“金名片”创建工作，系统打造“笃信前行”党建品牌，成为擦亮中车党建“金名片”的积极探索和重要举措，成为落实“七抓”工程、引领企业高质量发展的专项行动和有效载体。通过开展主题鲜明、特色突出的党建品牌活动，将党建工作内嵌到生产经营之中，彰显党建工作价值创造能力，推动生产经营与党建工作实现深度融合。
　　　　二、“笃信前行”党建品牌主要内涵
　　　　（一）品牌蕴含意义
　　　　“笃信前行”中：笃，即笃定，具有“忠实的信仰”之意；信，指之信，具有“信息化、数字化”之意；前，具有“争先、前列、上游”之意；行，具有“行动、实干”之意。“笃信前行”品牌蕴含意义与习近平总书记视察中国中车重要指示精神中提出的“继续领先领跑”等精神高度契合，与习近平总书记在浙江工作时提出的“干在实处，走在前列”的要求寓意上一脉相承，同时符合习近平总书记对年轻干部提出的“知信行合一”的期望要求，是有力践行习近平总书记重要指示批示精神的积极行动和具体体现。在党的领导下，忠诚、自信、实干的，永远坚毅前行，奋力走向前列，为中国中车打造世界一流企业提供坚强的数字化支撑。
　　　　（二）品牌主要架构
　　　　从党建品牌工作名称“笃信前行”中的两个核心关键词“信”和“行”引申开展相关具体党建特色活动或专项工作，总结概括为“五信五行动”（音似我信我行动）。“五信”，即信仰、信心、信赖、信任、信誉5个含“信”字的词语；“五行动”，即铸魂行动、聚力行动、建功行动、赋能行动、守护行动5项“行动”。“五信”与“五行动”分别依次相互对应、相互关联，组成“笃信前行”党建品牌工作5个方面15项具体活动或专项工作。
　　　　三、“笃信前行”党建品牌举措及成效
　　　　以“笃信前行”党建品牌工作为载体，引领带动企业党建工作水平整体提高，引领促进企业高质量发展实现新的突破。
　　　　（一）开展铸魂行动强信仰
　　　　聚焦理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导广大党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。其具体活动概括为“一题两地三红色”。
　　　　落实“第一议题”和“第一专题”制度。组织党委会、党委理论学习中心组常态化开展习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神专题学习。制定《深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神全面落实“第一议题”制度办法（试行）》，建立台账、专人盯办、督导落实，实现闭环管理，全面提升党员干部政治素养，促进企业党的领导更加坚强有力。
　　　　打造线上线下学习“双阵地”。依托企业党建云平台“学习时刻”板块和党建工作室“学习驿站”，打造学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神“线上线下双阵地”，提供习近平总书记最新重要讲话以及《习近平著作选读》《人民日报》《求是》等书报刊，供广大干部员工学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入员工。
　　　　开展系列红色活动。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，积极开展“三红”活动，努力构建主题教育常态化长效化举措，大力弘扬伟大建党精神，牢记国企“姓党”。全体党员累计创作“红色故事我来讲”党员微党课百余个，进行了广泛宣讲，实现了党员教育全覆盖全参与。
　　　　（二）开展聚力行动增信心
　　　　聚焦团队文化建设，培育优秀企业文化，为党员干部和广大员工全面发展搭建广阔、精彩舞台，提供优质服务保障，不断增强员工发展信心，凝聚起企业高质量发展的广泛力量。其具体活动概括为“一扬一升一争先”。
　　　　推进“歌赋史书节”弘扬工程。着力加强企业核心价值观教育，积极开展中车歌、中车赋、中车史、中车书、中车节等教育实践活动。组织开展了同唱《中车之歌》、共读《红色中车》等活动。开展“追寻红色记忆·体验智慧雄安”“凝新聚力·筑梦中车”等系列文化活动，营造良好团队氛围，弘扬中车优秀文化，增强了企业文化的软实力和硬实力。
　　　　推进“医食住行美”提升工程。落实“我为群众办实事”常态化工作要求，围绕广大员工关心关注的重点领域，通过发放交通补助、提高餐补标准、开展健康体检、改善办公环境、争取公租住房、建立补充医疗等举措，着力“办实事”“解难题”，让员工共享企业发展成果，切实增强员工的获得感、幸福感、归属感。
　　　　推进“比学赶帮超”争先工程。党政工团各级组织围绕员工职业文明、创新创效、安全生产等工作，依托各自特色工作载体积极开展相关活动。积极开展“降本节支增效”主题劳动竞赛、先模人物宣传教育、技术沙龙微课堂等活动，有力提升了员工的业务能力和职业素养，全面形成了“比、学、赶、帮、超”的良好团队奋进态势，助力企业高质量发展。
　　　　（三）开展建功行动促信赖
　　　　聚焦经营改革发展落地，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升公司技术、管理等综合实力，切实承担起支撑中车数字化转型的重任，成为中国中车、合作伙伴和干部员工都信赖都认可的一流企业。其具体活动概括为“一品一关一献计”。
开展“一支部一品牌”活动。组织各党支部结合部门实际，培育打造、常态化开展一项党建特色活动。经过积极实践，公司党委所属党支部全部打造出党建特色

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